Esas fotitos...............

No se……, se que no es importante, ni que a nadie con dos dedos de frente se le pudiera ocurrir hacer mal uso de ellas, se que en esas fotos no hay nada grave, ni ilegal, ni inmoral, ni siquiera incontable, pero no me gusta que las fotos de la cena del 25 aniversario anden por ahí sin control, que estén en el disco duro de los ordenadores del centro y que incluso gente que no estuvo en la cena por el tema famoso del boicot, ahora se dedique a presumir de fotos, a escanearlas y a tratar de colocarlas como fondo de pantalla.

¿Algo que esconder?, no, pero la gente tergiversa mucho, una foto, una sonrisa, una postura, incluso el acercarte a por una copa con alguien, u ofrecerle un trago, ya es objeto de mofa, de cachondeo y doble lenguaje. Si sales con escote y bailas; puta, si solamente vas a cenar con tu circulo y te comportas con normalidad, aburrida /do. Si se te ve bailando con cinco o seis, ya quieres ligar, porque estas desesperado/da, si estas tomándote una copa tranquilamente, en la barra, junto al gerente, eres un pelota que buscas como acercarte para chivarte

Ya ni siquiera te puedes permitir una ironía, o un comentario, mas o menos afortunado: Siempre habrá alguien que se lo crea y no solo eso, sino que luego lo ira contando como si fuese un hecho cierto, sacándolo de contexto y manipulando hasta la ultima coma sin pensar en nada.

Luego dicen que la gente no se junta para hacer una gran cena por navidad, no me extraña después de lo visto.
........A mí por lo menos que ya no me esperen.

Con la subdelegada.....

El otro día (Lunes 2) tuvimos una reunión con la Subdelegada del Gobierno, la mayor autoridad del estado en la provincia, en su despacho oficial en la Plaza de la Montañeta. Personalmente es la segunda vez que voy a ese lugar a llevar las reivindicaciones de mis compañeros. La primera vez fue cuando la Subdelegada era Etelvina Andreu y la situacion era practicamente la misma que en la actualidad. Desde el Comité de Empresa hicimos un escrito duro contra el gerente, el mismo que hay, y nos llamo, estuvimos charlando con ella, le explicamos el asunto, tomo nota y así hasta hoy. Me gusta estar en esos sitios, donde se cuecen las cosas y de donde salen soluciones, o no, a los problemas de los ciudadanos.

Mas allá de entrar en lo tratado, si he de mostrar el ejemplo de integración y de coherencia que tenemos en esta propuesta y petición de cese, todos los sindicatos sin excepción aunque claro todos nos conocemos y sabemos los caracteres de cada uno y de quien es capaz de hablar poco tiempo, expresando con energia y puntillosidad lo necesario y quien es capaz de estar hablando sin decir nada todo el rato, y cuando por fin consigue que de su boca salga algo serio resulta que esta tan enmarañada con la paja, que es perjudicial para sus intereses y el de sus compañeros o sea todos nosotros.

Quien a pesar de conocerla personalmente y de llevar un recado para ella de una autoridad municipal, se limita a saludarla, porque no es el caso y no habiamos venido a ver temas personales ni politicos; y quien es capaz de tener a sus compañeros esperando más de diez minutos porque estaba hablando de no se que ……

Afortunadamente, en esta ocasión hemos encontrado un manillar al que agarrarnos todos para pelear y poder mostrar una unidad, aunque alguno pueda estar a la fuerza y a su pesar, arrastrado por la inercia; y yo espero que esto se solucione pronto, ya que me temo que de no ser así, pronto empezaran las llamaditas por teléfono, las charlas en el despacho y el presumir de contactos, “He estado con el y le he dicho que…….”, dándole ideas que luego se vuelven contra nosotros.

Sabeis que personalmente pienso que al despacho del Gerente cuando menos se suba mejor, como dice un buen amigo, subes con derechos y bajas con obligaciones(U.B.P. dixit...), pero es que,ademas, en una conversación de cincuenta minutos con el gerente lo unico que se consigue es chivarte, y hablar de mas, posiblemente sin mala fe, cosas del subsconciente, pero es lo que hay. Y en este centro hay gente muy acostumbrada a hacer eso y para mi que esta deseando volverlo a hacer, ya que como dijo un amigo, si nos cargamos a este ahora y viene un director nuevo, tendria que ponerse a trabajar hasta que vuelva a conseguir la confianza y los números de teléfono del baranda.

Cena 25 aniversario

Yo por mi forma de ser, callado, serio, poco dado al exhibicionismo y al mismo tiempo amante de la fiesta y muy amigo de mi gente, procuro participar en la mayoría de actos de celebración, homenajes, despedidas y /o jubilaciones que puedo. En estos actos a los que suelo acudir procuro disfrutar, divertirme y no dar nunca la nota y además; a raíz de un antecedente “delicado” que tuve una vez, hace muuuuuuchos años, bebo lo justito y a las dos aproximadamente para casa.

El viernes pasado, se celebro uno de estos actos. El centro en el cual trabajo cumple 25 años y un grupo de trabajadores decidió organizar una cena con posterior baile y barra libre.
Cuando me lo plantearon, no me lo pensé, dije que si, luego pregunte quien iba a ir, y vi nombres muy conocidos (algunos de ellos lectores fieles de estas letras) y me reafirme en la decisión.

Todos sabéis por lo que he escrito que la relación con la dirección en mi centro, o es nada boyante, a mi particularmente ni me mira, ojo y mejor para mi. Pero eso no es óbice de que en un acto de este tipo debamos de mostrar nuestra mejor disposición. Algunos eso no lo entendieron e iniciaron en primer lugar una campaña de boicoteo, llegando a tratar de organizar una cerna alternativa, el mismo día. Lamentablemente para ellos no cuajo, y por lo tanto pasaron a una segunda fase, esta si mas grave a mi parecer, la del insulto y la del engaño y la manipulación. Primero empezaron a decir que si todos los que iban a ir eran las pelotas de la dirección, los lameculos y demás soplapollas del Gerente. Que como podían ir a cenar con alguien que te maltrata y te humilla en el trabajo…. Que lógica tenia estar pidiendo públicamente la dimisión del gerente y luego irte de cena con el….. Que cara teníamos que estábamos engañando al personal y haciendo un paripe….Por eso que alegría te llevas cuando ves reflejado ante el espejo del lavabo su rostro, o mejor, su cara de hormigón armado, a uno de los mas significados en el intento de boicot diciéndote “ J. esta bien la cena”, “que bien lo estamos pasando”, y sin sonrojarse…..cuanta hipocresía

Por lo demás, la cena estupenda en todos los aspectos, buena comida, buen local, buen servicio, buena gente y para acabar una buena copa

Exigiendo el cese

La verdad es que ayer (martes 27) fue un día duro, pero al mismo tiempo satisfactorio. Por primera vez todos los sindicatos nos unimos para reclamar lo mismo, sin matices, sin cortapisas, sin letra pequeña. No, todos dijimos lo mismo. Cese Fulminante.
Para mi el día empezó un poquito agobiado, siempre que hay algo, algún acto o situación que yo considero que es de importancia, ya desde primera hora mi cuerpo no responde como siempre. Esta mas lento, mas pesado, pero ya estoy acostumbrado es como el run run en el estomago, después de haber servido de camarero cientos de bodas y comidas de responsabilidad, todavía se me encogía.
Llegue a Alicante sobre las 9,30, habíamos quedado a las 10, pero me gusta llegar sin prisa a los sitios, aparque en RENFE y me fui a desayunar, un café y una tostada en el Bar La Agüela. Desde que lo descubrí al venir a hacer los reconocimientos médicos, ya no voy a otro.

Sobre las diez ya me subo para arriba, llego a la sede de CCOO, y empezamos a hablar, de cómo organizarlo. Ya habían quedado claro como se iba a desarrollar la sesión, bueno alguno no lo tuvo tan claro como luego se vio, pero bien.
Me subo a la oficina de la FSAP, y me pongo a hacer fotocopias de la nota de Prensa y de los escritos registrados, para facilitárselos a la prensa conforme fuesen llegando. Llegaron y ya empieza la gente a colocarse en el estrado, la presidenta en el centro y Santiago y Pablo, que eran en principio los únicos que iban a hablar, a su lado.

Empieza Amparo, al principio un poco nerviosa, pero luego se sobrepuso y muy bien; lee un breve escrito que se había preparado en el que se agradecía la presencia de todos los medíos informativos, así como, las facilidades dadas por el sindicato para su realización e introducía un poco el argumento haciendo un somero resumen de porque se había tomado esa iniciativa, dando paso al finalizar a Santiago que era el que iba a exponer lo central del tema.
Santiago también empezó mal, se le notaba un poco de nerviosismo en la voz y en los gestos, pero a medida que pasaba el tiempo, se centro y estuvo relatando con mucha pulcritud y seriedad los diversos temas que teníamos en la agenda. Al acabar le cedió la palabra a Pablo.
Pablo, serio y menos nervioso, por algo es psicologo, leyó una nota a modo de resumen que el mismo se había preparado, en el que explicaba las diferentes causas por las que estimábamos que el director debería ser cesado, comunica que se va a realizar la concentración en la puerta del centro y ya va a dar paso a las preguntas de los periodistas……

……. Y en eso Diego.
*- Cámbiame el puesto que quiero decir una cosa.
*- Diego, ¿Que haces?, habíamos quedado….
*- ¡Déjame!, ¡déjame!, que quiero decir una cosa

Toda esta conversación en voz baja, pero audible desde donde yo estaba, que era junto a la mesa para controlar lo ya dicho, las notas de prensa y hacer alguna foto.
Pablo se levanta y le cede el sitio, yo miro a Pablo, miro a Jorge y a Pedro (El pelu) que estaban a mi lado y los tres a coro.
*- Mierda, ya la hemos cagao…..

(Continuara.....)

Nota de prensa.

Con permiso.
Los ultimos acontecimientos en mi centro me estan impidiendo centrarme un poco en este rincon. Son muchos dias de lios y de reuniones, que cuando acaban te dejan con la mente embotada y no soy capaz de teclear algo minimamente coherente. Voy a colgar algo que se expuso en la rueda de prensa. Esta es una parte de la exposicion que hizo mi delegado sindical y que tanto yo, los afiliados y la inmensa mayoria del personal sentimos.

El Comité de Empresa Intercentros de Alicante. La Junta de Personal y los sindicatos abajo firmantes, hemos remitido escritos a la Secretaría General de II.PP. y a la Subdelegación del Gobierno, en los que se exige el cese del Director del H. P.P. de Alicante en base a las siguientes consideraciones:
Desde la toma de posesión del actual Director, se ha demostrando la mala gestión que ha venido realizando. La situación actual del H. P. P. de Alicante es la más caótica que se recuerda. Dicha gestión ha sido defectuosa en todos los aspectos:

- A nivel de gestión de personal: mientras que el número de internos ha aumentado en más de un tercio en seis años, la plantilla ha disminuido, sin que haya tomado medidas al respecto.
- A nivel de seguridad: ha habido múltiples incidentes que han afectado a la integridad física tanto de trabajadores como de internos.
- A nivel organizativo: ha creado más problemas que soluciones al intentar actuar en áreas que funcionaban bien.
- A nivel de infraestructuras: ha realizado obras para vender, por su propio interés, una buena imagen del Centro, sin entrar a acometer las deficiencias importantes y básicas.
- A nivel de dirección: ha seguido un estilo dictatorial en el que ha obligado a seguir sus directrices a pesar de que según criterios de los profesionales no eran adecuadas.
- A nivel de relaciones con los trabajadores: distanciamiento absoluto, desconfianza total, falta de sensibilidad ante la problemática que afecta a los trabajadores.
- A nivel de intervención con los internos: olvido del tratamiento asistencial hospitalario, despreciando las características propias de los enfermos mentales.

Por no alargar la exposición, hay que remarcar que la decisión de exigir el cese del actual Director-Gerente ha sido tomada unánimemente por todos los componentes de la parte social del Psiquiátrico. El hecho de que todos estemos de acuerdo en que el relevo del mando es absolutamente necesario, no nos impide lamentar el haber llegado a esta situación, ya que creemos que si hubiera habido una buena voluntad por parte del mismo, esta no se habría producido, puesto que le hemos dado muchas oportunidades para evitarla .

Voy a ver si me centro un poco y consigo plasmar aunque sea minimamente las sensaciones y los sucesos de todos estos dias

Otra reunion, pero esta ha estado mas entretenida.

Ayer (jueves) teníamos sesión doble, reunión del Comité de Empresa y luego una reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Y la verdad es que la mañana empezó bien, buen rollito, pero luego pasa lo de siempre llegan los conspiranoicos, cogen la palabra y ya no hay forma, para hacer una propuesta tienes que ponerte a chillar y ni así consigues hacerte oír.

Pero lo peor estaba por llegar, después de los dos graves incidentes, que esta semana hemos tenido (Si alguien quiere más información, por correo interno), llegamos y cual es mi sorpresa, en primer lugar que entra todo el comité de empresa y todos los delegados sindicales. Cuando normalmente solo vamos los tres representantes y algún delegado sindical Si a esto unimos que estaba todo el equipo directivo sumamos aproximadamente 20 personas.

Empieza la reunión y ya empiezo yo a notar que la cosa no va bien, los conspiranoicos están callados, no dicen nada, se lee el acta anterior y nada. Se pasa a ruegos y preguntas

*- ¿Vamos a tratar lo sucedido a nuestra compañera? Pregunta Demetrio.
Silencio, un espeso y cortante silencio………..
*- Queremos que la puerta del dos se abra desde el patio. C.C.O.O.
Tras una breve discusión, se aclara que la apertura de la puerta se coloque en paralelo con la ya existente
*- Trabajo pa´l electricista, siempre pillo algo ….. dije yo, jocosamente.
Vuelve el silencio………..

El Director hace una breve introducción a lo sucedido con la compañera, explica que va a venir el de la maquina. Pero que no hay nada que temer. Posiblemente no se abra expediente a nadie
Sigue el silencio, nadie habla, yo amago pero me cortan….
*- ¿De verdad que no vamos a tratar lo sucedido a nuestra compañera?..Vuelve a preguntar la misma persona.

Leve murmullo en la zona donde estaban todos los delegados y miembros del comité excepto yo que estaba junto al administrador y la psiquiatra. Veo a uno que sonrie, otro hace muecas mientras gira la cabeza en señal de que no,….
*- Ya esta todo dicho, no hay nada que rascar……
*- ¿De verdad, no vamos a tratarlo?....tercera vez que preguntan.
Sonrisas, mas gestos, mas confidencias al oido……
*- Yo condiciono mi presencia en este comité en las proximas reuniones a que se coloque papel higienico y toalleros en las oficinas. (Acaip)
Breve discusión,....“no puede ser verdad….” pienso, “ por favor esto en esta reunion con lo que ha pasado….”.
Al final.... mas trabajo pa´l electricista………

Miro a mi delegado sindical, que me hace un gesto , pide la palabra y empieza a exponer algo… pero uno de los conspiranoicos le corta y suelta
*- No habíamos dicho que no íbamos a hablar nada….
,( Sinceramente no se si lo que iba a decir mi delegado estaba relacionado o no con el sucedido, porque ya no oí nada mas).

Se me fue, recogí los papeles en los que tomaba notas, me los guarde en la cartera que suelo llevar al centro, me levante y dije:
*- Señores yo me voy.
*- ¿Y eso? Me pregunto alguien, no se quien.
*- Por que para hacer el gilipollas ….no pierdo ni tiempo ni trabajo….

Mi delegado trata de pararme, “Jesús, Jesús”, pero los que me conocéis bien, sabéis que cuando me entra ya no hay forma, soy muy tranquilo y muy calmado, pero cuando me tocan los cojones o yo creo que me los están tocando……….
*- Ni Jesús, ni ostias, después de lo que ha pasado en el centro y de los grandes problemas que hay, estamos hablando aquí de papel higiénico y de que si fulanico se trae la toalla de casa.
*- Jesús, por favor tranquilo y quédate…. Demetrio
*- Que no Demetrio, que para hacer el gilipollas me quedo en mi casa y no me caliento la cabeza con problemas de nadie, que total luego a nadie le importan.... Papel higiénico.... , no te jode….

Paso por detrás del director, solo oía murmullos y algún Jesús de fondo, veo la cara de una compañera, cojo la manivela de la puerta abro y con un “a tomar por culo….” me salgo de la reunión.
Me quedo un rato en el despacho del gabinete y cojo un par de folios en los que empiezo a redactar mi dimisión…….
No se si la llegare a presentar; ya estoy mas tranquilo...........

TBC

Un amigo me ha comentado., (viernes)

*- J. vas a escribir algo en el blog acerca de la noticia que ha salido en el periódico en la cual los sindicalistas os negáis a que se apliquen los trabajos en beneficio de la ciudadanía.
*- No es así, estamos en contra de que esos trabajos sean en nuestro centro y alrededores, porque consideramos en primer lugar que no es el sitio adecuado y segundo que no se dan las medidas de seguridad necesarias. Si estamos a favor de que se realicen trabajos en beneficio de la comunidad pero en otros lugares más corrientes. Y por otra parte no es una cuestión de sindicalistas, es una decisión que afecta a todos los trabajadores independientemente de su categoría y su trabajo, y los sindicatos y el Comité de Empresa lo único que hemos hecho ha sido elevar la voz y registrar unos escritos ante los organismos competentes.
*- ¡Ah!, ¿la prensa es un organismo competente?
*- No, la prensa es un medio de comunicación y un buen elemento para que determinadas hechos que entendemos contrarios a la ley y propio de caciques sean conocidos por la sociedad.
*- Pues a mi me parece bien que se haga eso de los Trabajos en beneficio de la comunidad.
*- A mi también, pero en otro lugar, no en un centro de seguridad como es este. Aquí se puede generar tal descontrol que podría ser perjudicial para el centro, la institución y hasta para los internos.
*- Pues yo no veo tanto problema, si los hombres van a venir a cumplir sus horas y luego se van, ¿Tu crees que van a meterse en problemas?
*-La mayoría no, pero solo con que uno quiera buscarse un follón y liarla ya lo tenemos claro. ¿Como se van a controlar a tanta gente pululando de un sitio para otro?, no hay tanto funcionario. Cual es la relación con ellos, le podemos mandar, le podemos registrar, les llamamos al orden, y si no nos hacen caso que. Te gustaría tener aquí a cuatro personas controlando tu trabajo, que luego fuesen a decirle al mando, lo que haces, lo que dejas de hacer, o si te estas tocando la barriga. Que pasa si te encuentras una botella de wisqui en el centro, de quien es, de donde ha salido. Y si a alguno le da por pasar droga u otras cosas, en fin que es un riesgo muy grande para cubrir un error político que nosotros tengamos que asumir esas personas.
*-¿Error político?, y tu dices eso si es tu partido el que gobierna.
*- Acaso esto es una secta y yo no puedo pensar lo que me da la gana y apoyar lo que me interesa. Si, es un error político porque suele pasarle a todos los gobiernos pero ha este en particular, que lanzan al aire buenas nuevas, leyes muy progresistas y para el bien del ciudadano, pensando que el ciudadano es bueno, y el ciudadano es malo por naturaleza y además sin dotar presupuestariamente. Y los ayuntamientos no han aceptado eso.
*- Pero es bueno para los trabajadores, va a haber mas gente trabajando.
*- Déjalo ya, no se si estas de cachondeo o que, pero no me jodas, aquí lo que necesitamos es personal trabajadores contratados con todas las de la ley, a los que se les puedan aplicar unas normas y que cobren un sueldo como nosotros para poder estar de igual a igual, no una gente, que en primer lugar aquí no vienen voluntariamente, los manda un juez, tienen que estar fuera de su trabajo o de su familia los fines de semana, y no creo que su estado de animo sea el mas adecuado para que tu o algún otro le diga lo que tiene que hacer, en un lugar que ni el ha elegido.
*- No, pero yo no le mando a nadie, eso el director o el jefe de servicios, yo no tengo esa responsabilidad. Yo solo hago mi trabajo y nada más.
*- Pues eso, nosotros solo hacemos nuestro trabajo y no necesitamos a cuarenta personas por aquí entorpeciendo..

Reunion. con Director

Mañana (jueves), tenemos una reunión con el director. Me han llamado hoy del centro para comunicármelo. No se de que vamos a tratar y que nos querrá contar. Supongo que alguna cosa sin importancia. Bueno yo me he preparado un par de temas para soltarlo.
En primer lugar el tema traslados, se ha ido mucha gente de distintos departamentos, bueno, mas específicamente de 2, y uno de ellos se ha quedado muy cojo. Hay que implementar personal pero a la voz de ya, no se puede seguir esperando más tiempo. Ya el ultimo fin de semana solo hubo un trabajador en activo en el centro y eso es algo que no se debe de permitir. Que se contrate más personal y lo antes posible.
Tema mantenimiento, se ha desmadrado la situación, tenemos un mal rollo interior increíble, que se aclare la situación entre los fontaneros, que se pongan las medidas que haya que tomar pero que se haga algo.
Asunto agua. Esta claro que la situación judicial de la obra nueva es la que impide que el nuevo sistema este efectivo y que esa situación no sea culpa de la dirección, lo comprendo. Pero eso no es óbice para que desde la dirección se haga hincapié en que el servicio de mantenimiento funcione de forma eficaz, tenemos una empresa de mantenimiento exterior (Ferroser), con unos muy buenos trabajadores pero con un pésimo ingeniero, no voy a juzgar su conocimiento, pero si su capacidad y no esta capacitado para estar al frente en este centro, no da soluciones, no da la cara, solo largas y encima las empresas auxiliares no quieren trabajar porque no les paga. Si se hubiese solucionado el problema la primera vez que vinieron porque se inundo el patio, no hubiésemos tenido que soportar todo lo que ha pasado.
Lavandería. Hoy es el tercer día que la lavandería no funciona. Las lavadoras “están mojadas”, esa respuesta puede ser factible el primer día e incluso el segundo, pero ya tres y lo que queda, y mientras tanto la ropa acumulándose en la lavandería y alrededores y ¿Cuándo funcione que? Habrá que lavarla toda de golpe. Se interrumpa el servicio en los módulos hasta que no se solucione. Por cierto no se me pueden olvidar los ingenieros que tuvieron la ocurrencia de darles unos secadores de pelo a las trabajadoras para que lo aplicasen sobre los cables mojados. Espero que este lamentable incidente le haga considerar a la dirección la necesidad, que ya les hemos mostrado, de buscar una ubicación para la lavandería.
También tenemos pendiente, el tema de la turnicidad solicitada por una trabajadora, de lavandería, y que la dirección le propuso.
Me parece que con este pequeño guion, la reunion de mañana puede ser divertida. Veremos lo que hacen otros, pero mucho me temo que nada serio. Si tomo buenas notas y conseguimos aclarar algo, lo expondre proximamente.

Bandazos...

Con este escrito ya van 200, la verdad es que esperaba hacer un resumen de todo lo publicado hasta hoy, nada serio, un simple extracto, pero……..

Tengo un jefe que no me lo merezco. De todos los que he tenido, en mi ya extensa vida laboral, es con diferencia el más inútil, y es el hecho de ser tan inútil lo que le hace dañino y peligroso.
No tiene ni una pizca de capacidad organizativa y solo funciona a golpes, a impulsos, por prontos, y así siempre va de esa manera, dando bandazos.
Como sabéis hace un tiempo (Justena, lo siento pero he de volver), con la excusa de que le sobraba personal en la lavandería, quiso sacar a dos trabajadoras a realizar trabajos de “no se sabe que” en el área de servicios sociales.
Pues bien, ahora todo lo contrario.
Ahora que ya debería de estar contento porque merced al concurso de traslados, tiene menos personal en lavandería, “aunque aun le sobran”, decide que deben de cubrirse todos los fines de semana, situación a todas luces inaplicable por que solamente hay *tres personas que puedan realizar dicho servicio.

*- ¿Y en caso de que alguien se coja vacaciones o libre?
*- Da igual el servicio hay que hacerlo.
*- Pero no se puede con la actual falta de personal.
*- Me da igual. Hay que hacer el servicio y si tiene que venir una persona siempre pues viene.
*- Pero eso es ilegal….
*- Me da igual, hay que hacerlo

Pero no pensaros que da la cara, no, el da una orden verbal a otro, y este otro es el que tiene que hacer el escrito, firmarlo y comunicarselo al personal afectado. Así en caso de reclamaciones, ya sabemos que el no tiene la culpa, habrá sido un malentendido “No, si yo dije que si no había mas remedio,…” “Pero si no era necesario….”,” tu ya me entiendes…”, etc., etc., etc.

* De esas tres personas una tiene una incapacidad parcial y no puede venir sola.
* Esto es una transcripicon de algo que me han contado, yo no estuve presente en dicha conversacion.

He preparado un escritopara registraselo al gerente, en cuanto este registrado lo colgare.

Voluntarios, pero no perdiendo......

voluntario, ria. (Del lat. voluntarĭus). adj. Dicho de un acto: Que nace de la voluntad, y no por fuerza o necesidad extrañas a aquella. 2. Que se hace por espontánea voluntad y no por obligación o deber. 3. Que obra por capricho. 4. m. y f. Persona que, entre varias obligadas por turno o designación a ejecutar algún trabajo o servicio, se presta a hacerlo por propia voluntad, sin esperar a que le toque su vez. 5. m. soldado voluntario. □ V. jurisdicción ~, pobre ~.
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Comentarios:
1. La voluntariedad viene forzada por una necesidad del Director.
2. A nadie se le ocurrio espontaneamente que podia hacer eso
3. El capricho que se paga no es capricho. ¿Se aceptaria quitar los complementos y el turno?.
4. En este caso, si todos pasasen periódicamente por ese sitio, si que se podria considerar la voluntariedad.
.............................
A veces parece que el hecho de presentarte voluntario para realizar alguna tarea, ya te otorga un derecho a pasarte por el forro de los coj…..,las normas, las leyes y lo mas importante, el interes de tu compañeros.

Para acabar con el tema, quiero decir que cuando la voluntariedad de uno afecta negativamente a mas personas de un colectivo, que esas personas pueden ver aumentada su carga de trabajo por la voluntariedad de uno o varios, y que encima el hecho de expresar una critica a ese hecho y mostrar el malestar que te produce, ya te hace ser visto como un mal compañero y no ser solidario. Esa voluntariedad no se debe de permitir

Un ejemplo , Yo como electricista, al estar solo, puedo hacer voluntariamente lo que me apetezca, pero como integrante del equipo de mantenimiento no, si otros compañeros deciden que determinadas cosas “ acompañar internos, usar radiales y maquinas peligrosas, etc”y "peor aun, te sacan de tu area para dedicarte a hacer cosas que no te corresponden, para la que no has sido ni contratado ni preparado", no se pueden hacer y mi voluntariedad les perjudica, pues uno se aguanta y no lo hace por el bien del colectivo.

Nota sin efecto

En primer lugar he de decir que solamente hemos asistido cuatro integrantes, Uno de lavandería, mantenimiento, terapeuta y “peluquero”. Los secretarios no han aparecido, y los de fuera del centro tampoco. Serán las vacaciones o que no les importa el tema.
Había preparado un escrito de esos que suelo realizar, intercalando frases dichas por varios de los asistentes, había quedado chulo, pero después de ver como esta el ambiente y pensarlo he decidido no colocarlas. Tal vez cuando los ánimos estén más calmados lo coloque.

El Director ha empezado diciendo el porque había decidido sacar a unos trabajadores de su área de trabajo para enviarlos a otra zona para lo que no están contratados y no han sido preparados. Básicamente considera que sobra gente en esos departamentos y quería recolocarlos en un área a la que quiere darle un nuevo dinamismo. Que queria dos pero ahora va a ser solo uno. Ha reconocido que ese puesto no esta reglamentado. Que a los asistentes sociales lo que les interesa es un funcionario de oficinas y que como en lavanderia hay personal de mas......(dos veces)

El Comité de Empresa le ha indicado lo que hay, que no estábamos de acuerdo, por que eso vulnera todas las normas establecidas, no existe autorización de Madrid, crea agravios entre los compañeros, hay quien ha amenazado con denunciar ante magistratura. No pensamos que sobre gente en ningún departamento, más bien al contrario, es necesario contratar más personal para poder cumplir las necesidades básicas del centro. Se le ha indicado que si desde Madrid hay un compromiso claro y se autoriza formalmente esa plaza no tendríamos inconveniente, pero así, de tapadillo, y sin saber hasta cuando no se le puede autorizar.Si fuese algo que afectara a todo el colectivo si, pero solo para uno no.
Al final tras un dialogo sereno, el Director ha hecho lo unico que podia hacer, anular ese movimiento y dejar sin efecto la nota.

Lamentablemente, mi postura no ha sido entendida por varios trabajadores. Les diría que lo siento, pero es que no es verdad, me da igual que me entiendan o no, yo he hecho lo que creo que debia de hacer en beneficio de todos los trabajadores. Si estoy equivocado el tiempo lo dira, pero lo que se pretendía hacer solo beneficiaba al Director.

SE ACABO…….

Reunion de CSSL

Hoy hemos tenido una reunion del Comite de S.S.L. estos son unas notas que me prepare y que he desarrollado en los puntos de la reunión de hoy. Había otro tema que también tenia preparado, pero al no haberse podido discutir formalmente ya que una de las personas afectadas no estaba presente, no me parece correcto mostrarla, aunque me parece por lo que he escrito todo este tiempo sobre ello, lo sabéis perfectamente.

El compactador de basura, yo puedo estar de acuerdo en la necesidad de que se habilite un sistema para eso que se llama ahora gestión de residuos, que evite la mala imagen y la suciedad que genera el sistema actual. El problema del compactador de residuos, lo encuentro en el lugar de su ubicación, creo y así se lo he hecho saber a todo el personal que me ha preguntado, que el patio de camiones no es el lugar adecuado, y creo eso porque su proximidad a la cocina, el ser el patio de camiones un lugar en el que se suelen descargar alimentos. El calor que se genera en ese lugar, hay que tener en cuenta que desde las 10 de la mañana aproximadamente hasta que el sol se oculta, allí esta pegando de pleno. La fermentación y la putrefacción de la basura, la acumulación de basura, el peligro de que aparezcan roedores
Se nos tiene que explicar, como se va a utilizar, cuando y como va a ser controlado el llenado, los días que van a venir a retirarlo, quienes van a ser los encargados de su mantenimiento, quien controlara que los alrededores del compactador este limpio y en perfecto estado. En fin la idea del compactador me parece buena, el lugar de ubicación no. ¿Alternativas? He pensado un par de sitios, pero quisiera analizar los pros y los contras antes de decirlos.
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Hay una obra que creo que es urgente, es la lavandería. La lavandería se merece una atención especial en el plan de obras del centro. Ventilación, iluminación, adecuación del local, separación física de la ropa sucia y la ropa limpia, para evitar contaminación cruzada e indirecta, dotar al personal del material adecuado, mascarillas, guantes, hay que buscar y adecuar un lugar en el que se deposite la ropa sucia hasta su lavado, que no sea el pasillo. Conseguir a través de los M.E.R, comunidades terapéuticas y demás experimentos una mayor implicación de los internos en el cuidado y buen uso de su ropa, Creo que la reforma integral de la lavandería debería de ser la próxima gran obra que se acometa en el centro
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