Reunion Gripe

Hoy voy a hacer un ejercicio raro… Voy a contaros una reunión a la que no he asistido. Como os comente iba a ir como delegado de prevención de mi sindicato pero algunos imponderables en mi municipio me han impedido llegar a buena hora, y para llegar tarde pues no he ido.

La reunión era para informar sobre la gripe A, medidas a tomar y actuaciones a realizar en nuestro centro. Por la dirección a acudido todo el mundo excepto el diré, y por la parte social solamente tres miembros del comité de seguridad (Maite, Bernal y Ángeles) y un delegado sindical. (LuisFer).

Me han informado que la reunión ha estado amena, un ambiente muy cordial y la información dadaha sido muy bien valorada. El peso de ella la ha llevado el medico del centro Cebrian, ha puesto unas diapositivas en las que se mostraban las formas correctas de actuar. Entre las decisiones que se han tomado esta la de realizar algunas charlas con los internos y también con los trabajadores a partir de Septiembre y en todo caso antes de que lleguen los primeros fríos allá por mediados de octubre principios de noviembre.

Hasta aquí la información……

Respecto a la ausencia de los demás miembros del CSSL, solamente decir que cada uno coge la responsabilidad que quiere, uno de los miembros laboral, ayer me dijo que no iba a venir de Villena para eso y otro funcionario estaba de vacaciones. Además la situación de programar una reunión ahora en estas fechas, a mediados de Agosto, no se a quien se le habrá ocurrido, bueno, si que lo se, se ha hecho para que pudiese acudir la gente al estar el director de vacaciones, ya que con el, da igual la importancia del tema, como me ha dicho uno de los que si ha acudido, ni aunque fuese de vida o muerte, actitud que como sabéis comparto.

Los delegados sindicales son mayorcitos e independientes y pueden hacer lo que crean conveniente, el de mi sindicato esta de vacaciones y por eso iba a acudir yo, ahora bien, se me hace extraño que gente que lleva desde mediados de Abril, trabajando y luchando para volver a hablar con el director, de hecho ellos hablan, en esta ocasión que la gravedad del tema lo propiciaba no hayan acudido.

Mañana reunion..........

Mañana (Jueves 4) hay reunión del comité de empresa, para entre otros asuntos tratar unas desavenencias personales entre compañeros con insultos graves y un conflicto de competencias. No me gusta eso, yo creo que el comité de empresa no esta para hablar de esas cosas, para enfrentamientos entre colectivos y para hurgar en las miserias de los demás.

Ya salí bastante escarmentado en la anterior ocasión que hubo de tratarse de esos temas, a cuenta de un enfrentamiento entre auxiliares, posicionándome claramente en el lugar del respeto a la libertad individual de cada uno, con los posteriores malentendidos que hubo, de falta de apoyo por un lado y excesivo apoyo por el otro.

Y la verdad es que estoy un poco desencantado, con algunos y algunas, (sabéis que no soy partidario de eso de os/as, pero en esta ocasión no quiero que haya malos rollos). Duele ver como un grupo de ¿compañeros/as?, esta abusando de una compañera, nueva en el colectivo, dejándole siempre los trabajos mas jodidos y haciendo las faenas que nadie quiere hacer….. Como se ningunea a algunos trabajadores por el simple hecho de no ser de tu cuerda y tratar de realizar su labor con eficacia…Como casi siempre los que se quejan son los que tienen que callar…..

Bueno y en lo personal.

Ayer me entere que un afiliado (antiguo delegado) de mi sindicato ha escrito una queja a mi delegado en el que cuestiona mi trabajo y mi actitud como miembro del comité de empresa. Se queja de que no le atendí lo suficientemente bien cuando requirió de mi, para una disputa que tenia con una compañera. Lo que mas duele del caso es que esta conmigo en el centro dos días, charlando tranquilamente, hablando de varios temas y no se dignase a decirme nada.

En fin mañana veremos por donde salimos……..

Los jovenes y el trabajo

Escrito enviado por "el que me copia" a un foro del sindicato llamado los jovenes y el trabajo.


Yo no se si me va a tocar hacer de mosca cojonera o acaso es que la edad y la vida me ha hecho dar tantas vueltas que hay cosas en las que no puedo creer. Se esta aquí ensalzando a la juventud actual como la mas preparada, la mas comprometida y la mas innovadora y me parece a mi que de eso nada.
Cualquier examen de 1º de Bup, en cualquier asignatura, en cualquier institruto, a principios de los años 80 tenia mas nivel y necesitaba mes estudio y dedicacion para aprobarlo que muchos examenes actuales de bachillerato e incluso de universidad
La juventud ha sido, y es, un periodo de efervescencia y de descubrimiento, de hacer y deshacer, de luchar tratando de buscar tu lugar en el mundo.y encontrar ese lugar y establecerse en el, no es facil y hay que estar preparado y comprometido. Saber que eso cuesta, y que solo lo consiguen los mas preparados y los mas inteligentes
Uno de los principales problemas que tienen muchos jóvenes es su falta de compromiso de todo tipo, social, politico y `por supuesto tambien laboral, Y esa falta de compromiso cuando no se tienen responsabilidades, se puede llevar; pero llega una edad en que ya hay que ser mas realista y tenemos que reconocer que muchos jóvenes no son capaces de coger una responsabilidad ni obligados.
No se trata de hacer demagogia o chistes faciles con la Play Station o la Wii, se trata de mirar a nuestro alrededor, de ver a los hijos de nuestros vecinos e incluso a los nuestros. Todavia los consideramos mocosos a sus veintitantos y les vamos acompañando en su caminar, cuando nuestros padres con bastantes menos se dejaron el pueblo con una maletita de carton y las señas de “la prima de la vecina de una amiga del pueblo”.porque alli no habia porvenir, y ellos querian progresar tener hijos y darles la oportunidad que ellos no tenian.
A todos nos hubiese gustado a los veintipocos tener el piso comprado, amueblado y un BMW en la puerta, pero no, teniamos que estar en casa de papa y el coche era de uso familiar, y con suerte lo pillabas el sabado si el hermano mayor o el padre no lo iba a usar. Y por eso ni te sentias frustrado ni humillado ni te daba por descargar tu ira en el trabajo, simplemente no habia otro, ni dinero para comprarlo, habia que pagar la hipoteca al 16% y el trabajo no estaba tan bien como parecia.
Conseguir un buen trabajo, relacionado con tu carrera y que te permita desarrollar tus estudios y que te guste, es una carrera larga y complicada y hay que hacerlo bien, con paso firme y sabiendo renunciar a cosas, o no renunciando a nada, según cada uno pero consciente de lo que tienes. El trabajo es un derecho, si pero tambien conlleva obligaciones y eso parece ser que muchos jóvenes no lo conciben.
Conocemos casos de jóvenes que se van de un trabajo, simplemente porque el jefe les ha indicado que su trabajo no estaba bien hecho o no tenian la suficiente dedicacion. No se trata de estar esclavizados no, parece un insulto, que hoy se pùeda hablar de que un trabajador en este pais esta en situación de semiesclavitud, todo trabajador de una empresa se puede ir a otra siempre que quiera y su currículum y las ofertas se lo permitan. No hay que tener miedo a cambiar de empresas, a mejorar en el trabajo, a desplazarse a otros lugares si se trata de mejorar.
Pero hay que tener un poco de disciplina y de saber estar. Por que luego cuando se plantea algun problema sindical con alguno de estos trabajadores, vas a hablar con el jefe y ya sabes lo que te va a a decir,
Jesus, “No viene nunca a su hora”, “atiende al publico con desgana y en alguna ocasión de malos modos”, “no desarrolla para el sueldo que gana”, etc
Hay trabajadores mileuristas que ganan mucho y otros tresmileuristas que se merecen bastante mas
Yo he visto jóvenes irse de un trabajo porque estaban cansados, asi como suena. Saber que hoy es lunes y fulanito no va a venir porque su fin de semana es desde el viernes a mediodia hasta el lunes tarde, pero como el jefe es papa, no pasa nada
Yo estoy viendo a diario a jóvenes destrozando el material de la empresa. A trabajadores negociando presupuestos a espaldas de la empresa para hacerlo, eso si, en sus ratos libres, sabados y domingos.
Recuerdo uno de mis primeros jefes alla por el 83, me pagaba 15.000 Ptas, al mes de camarero. Un amigo trabajaba en un restaurante y cambio de profesion y me ofrecio ir alli. Fui a hablar con el dueño y me ofrecio 50.000 ptas al mes. Evidentemente acepte al momento sin pensarmelo, empezaria el lunes siguiente. El Viernes se lo dije a mi jefe, lo lamentaba, empezo a hacerme la pelota y alabarme y me ofrecio 60.000 ptas. Me fui de todas formas, no me gusto que se aprovechara de mi de esa forma, pero en ningun momento le ningunee, hable mal de el y trabaje con la misma eficacia hasta el ultimo dia, Y cuando sali, ya no volvi a entrar mas a su local.
Si, me va a tocar hacer de mosca cojonera y se que muchos, hablareis de que no hay que mirar el pasado, que es cuestion de futuro y de la busqueda de oportunidades, si pero hay que fijarse como se estaba antes, para tratar de comprender como y porque estamos como estamos con nuestra juventud y que es lo que podemos hacer desde el sindicato para ayudarlos, a comprometerse en su futuro, que es el de todos.

Adios "mocho", adios

Suele suceder, que cuando uno tiene unas ganas muy grande de hacer algo, difícilmente lo consigue, parece que todos los elementos están en contra tuya y hasta los amigos quieren joderte. Hoy han hablado en la radio, unas parejas que no podían tener hijos, se sometieron a intervenciones in Vitro, tuvieron sus hijos por inseminación artificial y luego una vez ya calmadas sus ansias, se quedaron embarazadas por el medio tradicional.

Pues algo parecido, salvando las distancias, nos ha sucedido a nosotros. Desde el lejano mes de noviembre, obsesionados con los traslados, tratando de conseguir algo como fuese, y nada, todo pasaba de largo, alguno rozaba, hasta nos daba y salía rebotado. Buscando algunas formas de cambiar de puesto, estando dispuesto a todo aunque no se supiera para que.

Notando “falta de apoyo” en los miembros del Comité, palabras mal dichas en momentos de obcecación, y ahora cuando todo parecía cerrado, cuando la gente ya se había resignado a su situación, las aguas habían vuelto a su cauce, las confianzas se recuperan y tocaba esperar el próximo concurso…. una buena noticia.
Todo parece indicar que una buena compañera, “va a poder dejar el mocho”. Se lo merece.

ENHORABUENA.


Pd. El que me copia ha vuelto a hacerlo. Pincha el link. http://www.diarioinformacion.com/servicios/cartas/cartaLector.jsp?pIdCarta=21780&pRef=2008101500_0_0__Cartas

Trabajo indigno?

Os supongo al corriente de la entreda en vigor proximamente de la ordenanza del ayuntamiento de Madrid, por la que se va a prohibir los "hombres anuncios", por que consideran que ese trabajo es "indigno".
En primer lugar el sustantivo. "Hombres anuncio", ¿se va a prohibir tambien el empleo de "mujer anuncio"?, entendiendose como imagen publicitaria, o solamente se va a tratar de "limpiar las calles", de mala imagen.
En segundo lugar la cuestion. ¿Quien y en base a que se considera que un trabajo es ,o no, indigno?. Yo siempre he pensado que un trabajo que se hiciera de acuerdo a la ley, con todas la condiciones laborales en vigor, y voluntariamente por parte del trabajador, era digno.
En tercer lugar el futuro. Si se puede prohibir un trabajo porque es indigno. ¡Se podria prhibir un tabajo en un futuro, con argumentos tan ciertos como que son peligrosos para la salud del trabajador?
Y acabando; ¿ que va a pasar con los trabajadores que hoy, o mas adelante se encuentran realizando un trabajo, que alguien considera que es "indigno" y lo prohibe?

Merced

Llevo unos días en los que me encuentro a gusto en el centro. Estoy trabajando, trabajando bien, me he reencontrado con la satisfacción de realizar un trabajo. Un trabajo donde desarrollo mi profesionalidad, donde se nota lo que se hace, de decir, lo que hago es importante y tiene alguna utilidad. No solo es cambiar unas bombillas y arreglar dos enchufes.

Y estoy acabando cansado, pero luego llego a casa con esa sensación del trabajo bien hecho y a dormir como un bendito.

Ayer (Martes) iba a terminar un trabajo serio, pero se ha puesto a llover y no me ha dado tiempo, bueno pero es igual, estaba tan concentrado en lo mió, que me he puesto a empalmar los cables bajo la lluvia, no tenían corriente, no estoy tan mal.

Hoy (miércoles) hemos tenido fiesta en el centro, día de la patrona, he ido a la celebración que han hecho en el Sorell, ha estado bien. Un poco descoordinado porque se ve que alguien importante ha llegado tarde, la gente se impaciento y empezó a comer y luego claro la tertulia, la charleta y, las palabras de los oradores no se han podido escuchar todo lo bien que se debía. El discurso de nuestro jefe ha estado bien alabando a la institución y al personal ¿Qué va a hacer sino?, pero sin entusiasmo, se le notaba incomodo con lo sucedido y la subdelegada, sosa, y a lo suyo, se ha largado un discurso a palo seco sin nadie prestándole atención y con mucho murmullo de fondo. Pero bien, esta acostumbrada como buena política….

Allí como siempre, lo mejor; los compañeros: Hemos coincidido prácticamente los mismos del año pasado, personal de lavandería, de limpieza, algún/a auxiliar, alguna celadora nueva (enhorabuena), mantenimiento y demás colectivos. Lo peor, aparte del descontrol que ha habido y que los camareros han tardado en traer la bebida; es lamentable ver a personas que van de críticos y de oposición con el jefe, bailándole el agua, al director, a su mujer y demás miembros de la dirección, como los pollitos a la clueca.
Pero luego la fama la tienen otros.

Enhorabuena

Se acabo……………………
Después de mas de 18 años….Llego el día……
Dos compañeras, dos amigas, han conseguido dejar la escoba.
La próxima vez que vuelvan a trabajar, lo harán; una como peón de lavandería y la otra como celadora.
Cambia el ciclo, todo sigue igual, pero, ya nada será como antes.

Enhorabuena………….

Ya se puede doblar

¡Ya se puede doblar!. ¡Ya se puede doblar!
¡¡¡¡¡ Que bien!!!!!! ¡¡¡ Que bien!!!!.
Un saludo.

Voluntarios, pero no perdiendo......

voluntario, ria. (Del lat. voluntarĭus). adj. Dicho de un acto: Que nace de la voluntad, y no por fuerza o necesidad extrañas a aquella. 2. Que se hace por espontánea voluntad y no por obligación o deber. 3. Que obra por capricho. 4. m. y f. Persona que, entre varias obligadas por turno o designación a ejecutar algún trabajo o servicio, se presta a hacerlo por propia voluntad, sin esperar a que le toque su vez. 5. m. soldado voluntario. □ V. jurisdicción ~, pobre ~.
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Comentarios:
1. La voluntariedad viene forzada por una necesidad del Director.
2. A nadie se le ocurrio espontaneamente que podia hacer eso
3. El capricho que se paga no es capricho. ¿Se aceptaria quitar los complementos y el turno?.
4. En este caso, si todos pasasen periódicamente por ese sitio, si que se podria considerar la voluntariedad.
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A veces parece que el hecho de presentarte voluntario para realizar alguna tarea, ya te otorga un derecho a pasarte por el forro de los coj…..,las normas, las leyes y lo mas importante, el interes de tu compañeros.

Para acabar con el tema, quiero decir que cuando la voluntariedad de uno afecta negativamente a mas personas de un colectivo, que esas personas pueden ver aumentada su carga de trabajo por la voluntariedad de uno o varios, y que encima el hecho de expresar una critica a ese hecho y mostrar el malestar que te produce, ya te hace ser visto como un mal compañero y no ser solidario. Esa voluntariedad no se debe de permitir

Un ejemplo , Yo como electricista, al estar solo, puedo hacer voluntariamente lo que me apetezca, pero como integrante del equipo de mantenimiento no, si otros compañeros deciden que determinadas cosas “ acompañar internos, usar radiales y maquinas peligrosas, etc”y "peor aun, te sacan de tu area para dedicarte a hacer cosas que no te corresponden, para la que no has sido ni contratado ni preparado", no se pueden hacer y mi voluntariedad les perjudica, pues uno se aguanta y no lo hace por el bien del colectivo.

Nota sin efecto

En primer lugar he de decir que solamente hemos asistido cuatro integrantes, Uno de lavandería, mantenimiento, terapeuta y “peluquero”. Los secretarios no han aparecido, y los de fuera del centro tampoco. Serán las vacaciones o que no les importa el tema.
Había preparado un escrito de esos que suelo realizar, intercalando frases dichas por varios de los asistentes, había quedado chulo, pero después de ver como esta el ambiente y pensarlo he decidido no colocarlas. Tal vez cuando los ánimos estén más calmados lo coloque.

El Director ha empezado diciendo el porque había decidido sacar a unos trabajadores de su área de trabajo para enviarlos a otra zona para lo que no están contratados y no han sido preparados. Básicamente considera que sobra gente en esos departamentos y quería recolocarlos en un área a la que quiere darle un nuevo dinamismo. Que queria dos pero ahora va a ser solo uno. Ha reconocido que ese puesto no esta reglamentado. Que a los asistentes sociales lo que les interesa es un funcionario de oficinas y que como en lavanderia hay personal de mas......(dos veces)

El Comité de Empresa le ha indicado lo que hay, que no estábamos de acuerdo, por que eso vulnera todas las normas establecidas, no existe autorización de Madrid, crea agravios entre los compañeros, hay quien ha amenazado con denunciar ante magistratura. No pensamos que sobre gente en ningún departamento, más bien al contrario, es necesario contratar más personal para poder cumplir las necesidades básicas del centro. Se le ha indicado que si desde Madrid hay un compromiso claro y se autoriza formalmente esa plaza no tendríamos inconveniente, pero así, de tapadillo, y sin saber hasta cuando no se le puede autorizar.Si fuese algo que afectara a todo el colectivo si, pero solo para uno no.
Al final tras un dialogo sereno, el Director ha hecho lo unico que podia hacer, anular ese movimiento y dejar sin efecto la nota.

Lamentablemente, mi postura no ha sido entendida por varios trabajadores. Les diría que lo siento, pero es que no es verdad, me da igual que me entiendan o no, yo he hecho lo que creo que debia de hacer en beneficio de todos los trabajadores. Si estoy equivocado el tiempo lo dira, pero lo que se pretendía hacer solo beneficiaba al Director.

SE ACABO…….

Mal rollo.
El Director sigue en sus trece, se ha empeñado en sacar a unos trabajadores, que no estan ni contratados ni preparados para ello, al departamento de servicios sociales para hacer labores administrativas y de apoyo, saltándose las normas y colocando a la gente a realizar cosas que no tienen que hacer, y la gente ya no se queja. Es mas lo ha solicitado una inmensa mayoría, del personal implicado.
Hoy me han preguntado que va a hacer el Comité de Empresa,

*- No lo se, yo no soy el Comité de Empresa, solo soy un miembro mas. Yo se lo que voy a hacer yo. Lo mismo que hice hará aproximadamente mes y medio. Ver comentario 13 de mayo
Ya que a mi parecer no han cambiado ninguna de las cosas que se plantearon entonces

Pero claro ahora hay matices. En una reunión de la subcomisión delegada ha dicho la administración que no ve problemas para su realización siempre que sea con carácter voluntario por parte del trabajador, y en el resumen que me han enviado, desde mi sindicato, no consta que ningún sindicato haya dicho nada en contra de eso.
A mi las estructuras del sindicato me importan una mierda, lo que si me importan son mis compañeros y yo se que ahora; si hago algo que impida que se haga la cacicada, la culpa va a ser mía, porque parece que quiero impedir que unos compañeros “dejen el mocho”. Y si no intervengo, me callo y dejamos que se haga la cacicada, no tardaran en salir los distintos colectivos, a quejarse e incluso, estoy seguro, personal del que ahora ha echado esa solicitud, se sentirá agraviado y me culpara de la discriminación.
Así es que yo se lo que voy a hacer y como el día 2 tenemos reunión del Comité de Empresa, planteare mis argumentos y lo que decida la mayoría, y luego tratare de mantenerme al margen.