Oido por ahi..........

El otro día tuvimos una asamblea de trabajadores en mi centro. Cogi a vuela pluma unas notas, que transcribo aquí en mi blog.
El orden no es cronológico, y esta colocado aleatoriamente. Salvaguardando el derecho a la intimidad, he quitado muchos modismos que permitirían reconocer a algunos de los hablantes.





*- Para decir que no se haga la adecuación del horario, no hay que montar el pollo que se ha montado
*- Habría que hacer una bolsa de trabajo.
*- A los celadores no nos toman en cuenta, porque somos una mierda.
*- El M.E.R. se esta realizando aquí desde que llegamos hace 18 años.
*- Lo que no se puede es decirle a una compañera. ” Para que coño vienes a trabajar con lo bien que estábamos con tu sustituta”.
*- La asamblea estaba prevista realizarla cuando pasaran las navidades, pero a la reunión del Comité de Empresa solo acudimos tres miembros y se aplazo hasta ahora, para que pudiésemos estar la mayoría
*- Yo soy un celador profesional, y cuando acabo mi turno le doy las novedades a mi sustituto y apunto las cosas en el libro. Yo no soy una mierda.
*- Debería de estar el gerente para que nos explicara lo que quiere hacer con el turno.
*- El que no haga noches que no las cobre.
*- ¿Y porque no se cubren las bajas?
*- Este turno si se hace bien es muy cansado, ahora; si venimos a las 8,30h, nos vamos 2 horas a comer, luego a la cocinilla a tomar café y a las 9 nos vamos a casa, así si se puede hacer.
*- El director esta muy contento con el M.E.R. del modulo 3
*- Yo no tengo responsabilidad, si no hago bien mi trabajo es culpa de mi supervisor.
*- A mi, se me ha insultado, vejado, se me ha hecho el vacío, se ha dicho que iban a acabar conmigo
*- Nos estamos perdiendo en guerras entre nosotros, y eso beneficia a la dirección.
*- Habría que establecer unos turnos fijos de gente en los módulos.
*- El turno, no se puede quitar tan fácil como alguno esta diciendo.
*- Lo que no se puede, es estar en el modulo haciendo ganchillo, hay que trabajar mas.
*- Todo lo relacionado con el turno, que pueda llegar a Madrid, no es bueno.
*- Hay que quejarse y enviarle las quejas al Comité de Empresa que son nuestros representantes.
*- Voy a volver al turno.
*- Estoy cansado de firmar escritos solicitando mas personal
*- No se lo que pintan los celadores y auxiliares en un M.E.R. Eso es labor de los terapeutas, médicos, trabajadores sociales, educadores, etc.…
*- Turnos a la carta ¡no!
*- Lo que hay que hacer es contratar mas personal.
*- Para eso queréis que este el Gerente para que vea como nos peleamos entre nosotros
*- ¡Esta asamblea no sirve para nada!
*- Lo que se quiere es que haya un seguimiento de los pacientes y del estado del modulo.
*- ¡¡ Y lo dices tu, que llevas tres años sin hacer noches y cobrándolas!!
*- El turno de trabajo no cumple las expectativas de la dirección.
*- Lo que ha degenerado el ambiente son cuestiones personales.
*- Siempre acabamos igual, hablando mal de nuestros compañeros que están enfermos.
*- Yo apoyo la adecuación del turno al que lo necesite.
*- Como podemos pedir que le quiten dinero a nuestros compañeros.
*- A los funcionarios también se lo han propuesto, pero ninguno ha aceptado.
*- Hay que mandar un escrito a Madrid a denunciar lo que pasa.
*- ¡Te has metido hasta con las embarazadas!
*- Aquí, salvo honrosas excepciones, no tengo compañeros de trabajo, solo personas que trabajan en el mismo sitio que yo.
*- El turno es el que es, y hay que tratar de que no se quite.
*- No hay cuestiones personales.
*- Aquí no hay presos normales, son enfermos psiquiátricos y necesitan una atención diferente que en las prisiones.
*- Vamos a dejarlo ya.
*- ¿Y los que siempre están de baja?
*- La propuesta, es de la Dirección, y ni siquiera lo plantea como necesario, solo se “considera aconsejable”.


Me parece que ya es suficiente. Aunque todavía podría colocar más.